人事擂台: 李漢祥
均衡發展的新思維
上周末晚上，筆者以「名譽會長」身份出席「香港兒童基金會」成立典禮。該會宗旨是藉政策研究分享，多元化學術性、體藝、綜合表演及參觀交流等活動，為兒童提供平等機會的發展平台，提高社會流動性，促進兒童健康快樂成長。該會發起人大多是年輕有為，熱心服務社會的朋友。更有些年輕才俊全職替該會工作。
近年來，社會上有很多家境較為富裕的年輕才俊，沒有選擇在商業社會中拼搏賺錢，力爭上游的工作機會；反而他們有志投身一些社福或非牟利機構。 一方面，他們有固定工作和收入；另外，也可用他們的才能服務社會，一舉兩得。
事實上，在經濟發達的社會裏，年輕人喜愛做身兼多職的自由工作者(Slash)，也是一種趨勢。換個角度想想，一些家庭背景較為富裕的年輕人，可騰出在商界的「搵銀」機會，讓來自基層家庭的年輕人面對少一些競爭， 也可能在某程度上幫助解決跨代貧窮問題，使社會得到更均衡長遠發展。忽發奇想，政府可否替在非牟利機構工作的朋友提供若干薪俸稅優惠，鼓勵更多年輕人以貢獻社會為事業呢？